Кафедра соціології і психології управління ХНЕУ
Сасіна Людмила Олександрівна
завідувач кафедрою соціології і психології управління – кандидат економічних наук, професор
Склад кафедри
Матеріали
Практика
Кафедра соціології та психології створена в 2003 році на базі кафедри управління підприємством.
Кафедра є провідною зі спеціальності 8.050109 “Управління персоналом” (спеціалізація “Соціологія та психологія управління”).
Кафедра забезпечує навчання на всіх факультетах і всіх спеціальностях університету з нормативних базових навчальних дисциплін: • “Соціологія”;
• “Психологія”.
Навчальні дисципліни соціально-психологічного циклу:
• “Економічна психологія”;
• “Соціальна психологія”;
• “Культура ділового спілкування”;
• “Соціальне-психологічне управління”.
Розроблені магістерські програми, які включають такі дисципліни:
• “Стратегічне управління”;
• “Мотивація праці”;
• “Соціальна психологія менеджменту”;
• “Соціальна політика”;
• “Управління розвитком персоналу”;
• “Організаційні комунікації”
• “Управління поведінкою персоналу”;
•”Методологія і технологія наукових досліджень”;
• ” Акмеологія та андрагогіка “.
На кафедрі діють наступні студентські гуртки:
1) Студентський гурток з поглибленого вивчення соціології. Керівник – к.е.н., доцент Сасіна Л.О. Основні напрями роботи: вивчення найбільш актуальних соціальних проблем сучасності, опанування навиками збору, оброки та аналізу інформації та ін.
2) Студентський гурток з поглибленого вивчення психології. Керівник – к.е.н., доцент Мажник Н.А. Основний напрям роботи – набуття навичок та формування вмінь використання набутих знань з психології та педагогіки у вирішені особистих та професійних проблем.
3) Студентський гурток науково-дослідних робіт з «Соціальної психології». Керівник – к.пед.н., доцент Полякова Г.А. Основний напрям роботи – оволодіння навичками за уміннями підготовки та здійснення емпіричного дослідження соціально-психологічних явищ, та оформлення результатів у наукових публікаціях.
Кафедра ставить перед собою такі завдання:
– формування теоретичних та практичних знань з соціології, психології та інших дисциплін соціально-психологічного циклу;
– формування навичок роботи у колективі, прийняття групових рішень, генерування ідей, розвиток комунікаційних навичок;
– навчання студентів основам етичної поведінки та культури ділового спілкування;
– дослідження соціально-психологічних аспектів менеджменту.
Основним об’єктом наукових досліджень кафедри є управління організаційною поведінкою.
Напрями наукових досліджень кафедри
– Комунікації в організаціях;
– Розвиток людських ресурсів виробничої організації;
– Діагностика і розвиток компетентності керівників колективів;
– Управління трудовим колективом виробничої організації;
– Розвиток освітньо-фахового потенціалу промислового підприємства;
– Діагностика лідерського потенціалу керівника організації;
– Формування колективного трудового потенціалу виробничої організації;
– Формування механізму мотивації управлінського персоналу підприємства;
– Аналіз корпоративної культури та шляхи її розвитку;
– Адаптація персоналу до ринкових умов господарювання;
– Комплексна оцінка потенціалу керівника-лідера;
– Інтелектуальний капітал вищого навчального закладу;
– Бізнес-комунікації.
Теми наукових проектів, затверджених МОН України:
– “Теоретичні та методологічні засади розвитку управління поведінкою виробничої організації”(2005 – 2007 р.р.).
– “Теоретико-методичне забезпечення управління розвитком персоналу виробничої організації. Міждисциплінарний підхід.” (2009 – 2011 р.р.).
Результати науково-дослідної роботи кафедри впроваджуються в навчальний процес підготовки майбутніх фахівців.
Кафедра має практичний досвід розробки та запровадження рекомендацій за результатами науково-дослідної роботи в діяльність таких підприємств, як ПП “Агро Шат”, ТОВ “Підприємство громадського харчування Слобожаночка”, ДНВО “Комунар”, ДП “Завод ім. Малишева”.
Викладачі кафедри проходять підвищення кваліфікації без відриву від виробництва, місце проходження:
Центр освітніх інноваційних технологій ХНЕУ за темою:«Особливості тренінгової діяльності у роботі викладача вищого навчального закладу».
Університет менеджменту освіти НАПН України «Участь викладачів у вирішенні питань вдосконалення навчально-виховного процесу в закладах освіти».
Центр післядипломної освіти (Міжгалузевий інститут підвищення кваліфікації) ХНЕУ за темами:
«Сучасні технології навчання»,
«Сучасні методи та технології навчання в організації навчальної роботи»,
«Організація навчальної роботи в умовах переходу до системи дистанційного навчання»,
«Розробка персональних навчальних систем».
Харківський національний педагогічний університет ім. Г. С. Сковороди, Інститут післядипломної освіти, кваліфікація – спеціаліст з психології.
За програмою Кембриджського університету отримують сертифікати (ВЕС) Preliminary рівня А2 №115UA0100022, (BEC) рівня A2 № 0031364584.
Німецько-український центр за темами:
certificate «Menegment Methods of the 21 Century»,
certificate «7 Secrets of Human Success»,
certificate «Oratorical Mastery – Art of conviction»,
certificate «Rules of Behaviour With Foreign Tourists»
Співробітники кафедри соціології та психології управління Харківського національного економічного університету беруть активну участь в організації та проведенні Літньої школи ХНЕУ «Мій майбутній професійний вибір». Літня школа проводиться спільно з ЦКУ «Харківська гімназія № 169» Харківської міської ради. Формат Літньої школи ХНЕУ передбачає професійно орієнтоване знайомство учнів 10-х класів з вищою економічною освітою, формування і розвиток у них життєво важливих компетентностей у процесі навчальної, виховної, спортивно-оздоровчої та культурно-масової діяльності.
Напрямки роботи Літньої школи ХНЕУ: професійно-орієнтаційної, навчально-професійне, інформаційно-технологічний, спортивно-оздоровче, комунікативного та інтелектуального розвитку, учнівського та студентського самоврядування. Особливо зацікавила школярів тема тренінгу «Моя кар’єра».
Учасники отримали багато приємних вражень, новий досвід та уявлення про майбутню кар’єру.
1-й корп., ауд. 403
тел.: +38(057) 702-18-34, внутр. 3-58
